Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program) als Instrument der psychologischen Gesundheitsförderung

Burn­out, Mob­bing, Depres­sio­nen: Mode­er­schei­nun­gen oder tat­säch­lich Anzei­chen einer sich grund­le­gend ändern­den Arbeits­kul­tur? Im vor­lie­gen­den Buch bele­gen die Autoren anhand sta­tis­ti­scher Daten, dass durch zuneh­men­de Arbeits­ver­dich­tung und Glo­ba­li­sie­rung die Anfor­de­run­gen an den ein­zel­nen Mit­ar­bei­ter immer grö­ßer und kom­ple­xer werden.

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